C-Polis

Steeds meer bedrijven geven hun medewerkers vrijheid met betrekking tot
pensioen. De Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW) geeft daar een mogelijkheid
voor in artikel 2 lid 4 letter C. Vandaar dat gesproken wordt over een C-polis.




De werkgever geeft slechts aan dat hij de werknemer een bepaald bedrag per jaar
zal geven om zijn pensioen te regelen. Hoe de werknemer zijn pensioen inricht
is zijn zaak. Maar de werknemer moet zich wel aan een aantal
(fiscale)spelregels houden die in de wet zijn vastgelegd. Vandaar ook dat de
werkgever op het aanvraagformulier moet meetekenen.



Het voordeel van de C-polis is onder meer dat de werknemer deze makkelijker kan
aanpassen aan veranderde omstandigheden. Bij de C-polis is de verzekeraar
verplicht de verzekerde zonder keuring te accepteren . Er is een maximum
gesteld aan de hoogte van de aftrekbare premie. Deze is vastgelegd in
premiestaffels



Een ander kenmerk van de C-polis is dat de verzekeringnemer vrij is in de keuze
van de verzekeraar. Anderzijds kan tijdens het dienstverband de werknemer geen
rechten aan de polis ontlenen zonder toestemming van de werkgever.style='font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt'>